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应聘程序
(一)应聘者向学院(部)联系人提交应聘材料，包括个人详细简历、近五年业绩汇总及学术成果相关证明材料，邮件名称格式：应聘岗位+学历/职称+姓名+学科+毕业院校。
相关证明材料原件须在试讲时提供，主要包括：毕业学校的推荐材料(含在校思想政治表现材料)、已获得的学历学位证书、身份证、学术成果(主要论文、著作、科研项目及获奖、发明专利等)。应聘人员对所提交报名材料的真实性负责，材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。
(二)学院遴选，确定考察人选;
(三)学院试讲考察，学院教授委员会学术评价，学院审核推荐;考核采取试讲及面试考查的方式进行，主要测评考察应聘人员思想品德、师德师风、学术潜力、业务能力等。
(四)人事处审核、沟通岗位等相关内容;
(五)学校评议审批、体检、公示、签订协议。
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